Application Coder
Popis Pozice
Rozdělení pracovního času
Můj typický pracovní den
● po příchodu do práce zkontroluji emaily a chat, jestli je potřeba něco řešit s velkou prioritou
● v opačném případě pracuji na vývoji zadaných úkolů
Můj typický pracovní týden
● vývoj probíhá v dvoutýdenních cyklech
● na konci každého cyklu je den věnovaný zhodnocení uplynulých dvou týdnů a plánování náplně na dva týdny následující
Samostatnost vs. týmovost práce
Nejvíc komunikuji s:
● dalšími vývojáři v týmu
● testery
● business analytiky
● projektovými manažery
Rozdíl úrovně juniora/seniora
Junior
● musí ovládat alespoň základy např. Java, JSF, Angular
● jsou ale firmy, ve kterých už i junior musí mít za sebou alespoň první kódovací praxi např. na vlastním projektu
● ale někde mají prostor učit člověka za běhu – pak může získat práci buď jen díky znalosti nebo logice jiného programovacího jazyka, nebo ve výjimečných případech díky úplnému minimu na úrovni „Hello World“
● cca po 2 letech každodenního programování už dokáže junior samostatně tvořit, ale není ještě seniorní
Průměrný posun z juniora na seniora
● 5 let
Senior
● pracuje samostatně
● oproti juniorům např. kontroluje kód ostatních programátorů
● často pomáhá a kontroluje práci juniornějších vývojářů
Budoucnost
Budoucnost pozice za 3-5 let
● s rostoucí rolí IT v každodením životě poroste poptávka po developerech
● asi vznikne více technologií usnadňujících programování, jinak ale velké změny na této pozici v tomto časovém horizontu neočekávám
Doporučené vzdělávání pro budoucnost
● neustále se přechází na nové technologie podle trendů
● za poslední dobu to jsou Angular, React, JBehave
● v budoucnu se určitě objeví další a to vše musí být vývojář schopný se za běhu učit
Jak získat pozici
Ideální člověk na pozici je
1. ochotný se učit
2. pečlivý
3. komunikativní, schopný kompromisu mezi IT možnostmi a business požadavky
Hard skills
1. programovací jazyk (Java)
2. frameworky (JSF/Angular)
3. dotazovací jazyk (SQL)
Soft skills
1. kreativita
2. řešení problémů
3. aktivní přístup – hlavně v učení se nových technologií
Práci mi pomohlo získat
Během přípravy na pohovor
● seznámila jsem se s projektem, na kterém jsem měla pracovat
● oprášila jsem si základní definice pojmů v používaných technologiích tak, abych to uměla dobře vysvětlit
Během pohovoru
● popsala jsem moje dosavadní zkušenosti s vývojářskými projekty a technologiemi
● zmínila jsem příklad vlastní aplikace v C# (v rámci bakalářky) a popsala jsem funkcionality, co aplikace uměla
Z jiných oborů je na
pozici využitelné
Z jakého oboru
● jakýkoliv obor, ve kterém váš klient (firma) podniká
● např. pro kódování aplikace pro banku je dobré znát fungování bank
Jaká dovednost/znalost
● práce v týmu
Doporučení těm, kdo mají o tuto
pozici zájem
● seznam se s projektem, na který se hlásíš
● projdi si technologie, které klient používá (tj. firma, pro kterou budeš vyvíjet)
Studuj, uč se
● základy programování
● design thinking
Zkoušej v praxi
● vyzkoušej jakoukoliv technologii alespoň v základech („Hello World“)
● ptej se na praxi u lidí, kteří na podobných projektech už pracovali
● zapoj se do fiktivních firem či studentských projektů
● navrhni vlastní aplikaci alespoň na úrovni wifeframes, kde ukážeš analytické myšlení, design thinking a logiku
Každá infografika tě provede tím, jak daný člověk svojí práci vidí, co na ní má rád více, co méně, jak vypadá jeho pracovní den/týden, jak a s jakými jinými experty spolupracuje, jaký je rozdíl na dané pozici mezi člověkem juniorním a seniorním, a jaký by mohl být odhadovaný vývoj této profese v budoucnu.
V druhé části infografiky zároveň najdeš doporučení, jak takovou pozici získat a v čem se vzdělávat.
Pro lepší pochopení celého kontextu doporučujeme u každé pozice poslechnutí také video rozhovorů - IT profíky za vás a pro vás vyzpovídala gymnazistka Anička Turnerová.
PDF verzi infografiky doporučujeme stáhnout a/nebo vytisknout.
A jeden důležitý tip na závěr: může se stát, že jiný člověk by popsal stejnou pozici trošku jinak. To je na trhu práce normální - každý z nás vnímá stejnou práci odlišně. Jednak podle typu firmy, kde pracuje, dále podle své povahy, délky praxe, vzdělání atp. Proto měj, prosím, na paměti, že zde neprezentujeme 100% zobecnitelná data z velkého výzkumu. Jde o osobně profesní výpovědi.
Pokud tě nějaká pozice zaujme, dohledej si další informace, setkej se s dalšími lidmi na podobné pozici a poslechni si jejich názor na danou práci. Po zhlédnutí videí budeš mít dobrý odrazový můstek, co hledat, na co se ptát.
Uč se, zkoušej, rozšiřuj si obzory, studuj s námi kurzy na různá témata na různých úrovních náročnosti nebo studuj i online z domu.
Máš už pár kurzů za sebou? A jsi připraven/a na profesní změnu? Zkontaktuj se s naším kariérním týmem, můžeš přijít na naše kariérní workshopy, kde si vylepšíš své CV, LinkedIn, osobní značku, na netradiční Job Fairy, a workshopy, kde trénujeme pohovory nanečisto nebo se můžeš osobně setkat a vše konzultovat s našimi kariérními kouči a poradci.
