Technical Analyst
● jsem prostředník mezi vývojářem a funkčním analytikem = technicky zpracovávám business zadání, které připravují ostatní v týmu
● oproti IT konzultantovi se tolik nespecializuji na určité odvětví (např. banky, automotive)
Nejvíce mě z práce baví
1. přesah mezi technickou a business sférou
2. objevování nových užitečných funkcí, neustálé sledování IT trendů
3. možnost uplatnit kreativitu, vymýšlet návrhy řešení, zlepšovat procesy
Moc mě z pracovních činností nebaví
1. pracné tasky (např. připravování opakujících se ticketů pro vývojáře)
2. testování nových technologií formou pokus omyl
Popis Pozice
Rozdělení pracovního času
Můj typický pracovní den
● každé ráno máme celoprojektový meeting, kde si řekneme, co se dělo včera a co nás čeká dnes a dohodneme se na prioritách každého v týmu
● po projití emailů pracuji na prioritách dne, které se každý den liší podle fáze projektu
Můj typický pracovní týden
● celý týden průběžně pracujeme na technických designech našeho řešení pro klienta
● připravujeme automatizované testy pro testery
● zajišťujeme informace pro naše vývojáře
Samostatnost vs. týmovost práce
Nejvíc komunikuji s:
● testery
● vývojáři
● funčkními analytiky
● klienty
Rozdíl úrovně juniora/seniora
Junior
● úplný junior pomáhá s úpravami stavajícího řešení podle zadání, např. s úpravou tabulek v modelu, přidávání nových sloupců
● také může kontrolovat práce ostatních – tím nabírá přehled o řešeních
● očekává se, že je schopný vyřešit jednoduché problémy samostatně
Průměrný posun z juniora na seniora
● 1–2 roky
Senior
● senior zná všechny technologie na projektu
● je schopný řešit komplexní problémy
● umí navrhovat nová řešení a vylepšovat stávájící řešení a procesy
Budoucnost
Budoucnost pozice za 3-5 let
● tato pozice má obrovský potenciál a je možné, že díky růstu počtu typů technologií bude víc škálovaná (bude více specializací)
● možná se prohodí cesta od seniora po juniora (tj. od obecnějšího ke specializaci)
Doporučené vzdělávání pro budoucnost
● je nutné sledovat trendy a ty nové technologie a nástroje se průběžně učit
Jak získat pozici
Ideální člověk na pozici je
1. ochotný se učit
2. trpělivý – učení se práce s novými technologiemi zabírá čas
3. důsledný – na každém detailu záleží
Hard skills
1. MS Excel – základní práce se vzorci
2. dotazovací jazyk – záleží na projektu (např. SQL)
3. práce s daty (základ: kombinace Excel a SQL, schopnost data vyčistit)
Soft skills
1. flexibilita
2. komunikace
3. samostatnost
Práci mi pomohlo získat
Během přípravy na pohovor
● můj přechod na tuto pozici byl interní, proto byl pohovor spíš neformální a navazoval hlavně na moji dosavadní práci ve firmě
Během pohovoru
● vyjmenoval jsem veškeré technologie, se kterými jsem do té doby jakkoliv pracoval (zmínil jsem nejen můj zájem o technologie, ale konkrétně praxi s databázemi, i moji praxi v servisu HW)
● nevymýšlel jsem si / nelhal, v čem jsem praxi neměl, to jsem přiznal
Z jiných oborů je na
pozici využitelné
Z jakého oboru:
● jakýkoliv obor, ve kterém váš klient (firma) podniká
● např. pro kódování aplikace pro banku je dobré znát fungování bank
Jaká dovednost/znalost:
● univerzální dovednosti (= transferable skills) z jakéhokoliv oboru
● soft i hard skills – např. dobrá práce s Excelem
Doporučení těm, kdo mají o tuto
pozici zájem
- neboj se neznámého
Studuj, uč se:
● pro datové modelování: VBA, Python, SQL
● nové business a technologické trendy
● nové technologie
● není nutné samostudovat vše do detailu, ale je nutné mít základní vhled
Zkoušej v praxi:
● studuj samostatně online – např. já používám Khan Academy
Každá infografika tě provede tím, jak daný člověk svojí práci vidí, co na ní má rád více, co méně, jak vypadá jeho pracovní den/týden, jak a s jakými jinými experty spolupracuje, jaký je rozdíl na dané pozici mezi člověkem juniorním a seniorním, a jaký by mohl být odhadovaný vývoj této profese v budoucnu.
V druhé části infografiky zároveň najdeš doporučení, jak takovou pozici získat a v čem se vzdělávat.
Pro lepší pochopení celého kontextu doporučujeme u každé pozice poslechnutí také video rozhovorů - IT profíky za vás a pro vás vyzpovídala gymnazistka Anička Turnerová.
PDF verzi infografiky doporučujeme stáhnout a/nebo vytisknout.
A jeden důležitý tip na závěr: může se stát, že jiný člověk by popsal stejnou pozici trošku jinak. To je na trhu práce normální - každý z nás vnímá stejnou práci odlišně. Jednak podle typu firmy, kde pracuje, dále podle své povahy, délky praxe, vzdělání atp. Proto měj, prosím, na paměti, že zde neprezentujeme 100% zobecnitelná data z velkého výzkumu. Jde o osobně profesní výpovědi.
Pokud tě nějaká pozice zaujme, dohledej si další informace, setkej se s dalšími lidmi na podobné pozici a poslechni si jejich názor na danou práci. Po zhlédnutí videí budeš mít dobrý odrazový můstek, co hledat, na co se ptát.
Uč se, zkoušej, rozšiřuj si obzory, studuj s námi kurzy na různá témata na různých úrovních náročnosti nebo studuj i online z domu.
Máš už pár kurzů za sebou? A jsi připraven/a na profesní změnu? Zkontaktuj se s naším kariérním týmem, můžeš přijít na naše kariérní workshopy, kde si vylepšíš své CV, LinkedIn, osobní značku, na netradiční Job Fairy, a workshopy, kde trénujeme pohovory nanečisto nebo se můžeš osobně setkat a vše konzultovat s našimi kariérními kouči a poradci.
