Functional Designer
● popisuji fungování vyvíjené aplikace jak pro business (uživatelský pohled), tak pro technický tým (IT pohled)
● moje práce je vstupem pro vývojáře a má zefektivňovat procesy v aplikaci
Nejvíce mě z práce baví
1. dynamika práce – učím se nové věci každý den
2. analytická část práce – pochopení potřeb klienta
3. design řešení – vymýšlet ho společně s týmem
Moc mě z pracovních činností nebaví
1. domáhat se informací při nedostatku vstupů
2. hledání chyb v defektech při nedostatečném popisu problému
3. psaní dokumentace a úprava jejího verzování
Popis Pozice
Rozdělení pracovního času
Můj typický pracovní den
● ráno většinou s testery řeším defekty, které brání v testování aplikace či zasáhly produkci
● největší prioritou je vždy vyřešení defektu, tj. hledání důvodů, proč něco nefunguje
● po obědě zpravidla pracuji na designování nového řešení
● vyjasňuji si požadavky a očekávání klienta a konzultuji návrh realizovatelnosti mého designu s vývojem a dalšími seniornějšími designéry
● konec dne si nechávám na úpravu technické dokumentace
Můj typický pracovní týden
● v PO si vyjasňujeme priority a rozdělujeme úkoly, pracuji na defektech
● v ÚT a ST je nejvíce nové práce – dělám analýzu pro nový design, někdy mám meetingy s klientem kvůli nejasnostem v zadání a meetingy se zástupci ostatních systémů kvůli vstupům pro analýzu
● ve ČT je kontrola, co se udělalo nebo se musí předělat
● v PÁ je klidněji, kdy se dodělává a opravuje
- ale práce je to dynamická, vše se mění, někdy třeba i každé 2 hodiny
Samostatnost vs. týmovost práce
Nejvíc komunikuji s:
● vývojáři
● testery
● dalšími funkčními designéry
● IT architekty
Rozdíl úrovně juniora/seniora
Junior
● na začátku se seznamuje s fungováním všech aplikací, procesů, s psaním dokumentací a s designy
● na začátku někdy i testuje, aby pochopil fungování aplikace a lépe pak navrhoval designy
● nečekají se od něj komplexní řešení a je normální, že konzultuje s týmem
● je to ideální vstupní pozice do IT
Průměrný posun z juniora na seniora
● 1–3 roky
Senior
● zná detailně, jak celá aplikace funguje
● sám vymýšlí a navrhuje řešení
● je více v kontaktu s klientem, se kterým často společně řešení vymýšlí
● zadává dílčí práce juniorním kolegům
Budoucnost
Budoucnost pozice za 3-5 let
● agile bude samozřejmostí (projekty typu waterfall budou ubývat)
● bude potřeba umět vše o aplikaci, a ne se specializovat jen na jednu část
● součástí bude outsoursing do levnějších zemí a i to, že část seniorní práce bude více online
Doporučené vzdělávání pro budoucnost
● už dnes je potřeba znát principy agile a používat design thinking
● bude nutné neustále dostudovávat nově nastupující technologie
● a také mít praxi s více sektory (banka, telco, zdravotnictví, ...)
Jak získat pozici
Ideální člověk na pozici je
1. analytický, logicky myslící a zvídavý
2. flexibilní (připraven na neustálé změny, rychlé nečekané řešení situací)
3. inovativní a kreativní v návrzích řešení
Hard skills
1. základy práce s daty (SQL, datová analýza, ...)
2. základy programovacích jazyků (Java, ...)
3. základní přehled o IT pojmech (cloud, agile, ...) a o IT architektuře
Soft skills
1. proaktivita a kreativita při řešení problémů
2. orientace v informacích
3. efektivní komunikace s různými kolegy (klient, vývojář, tester)
Práci mi pomohlo získat
Během přípravy na pohovor
● připravila jsem se na otázky o firmě a na otázky o mně (mojí předchozí praxi a to jak souvisela s IT, a proč chci IT dělat)
● udělala jsem si nanečisto pár logických testů
● do CV jsem doplnila předchozí zkušenosti se zahraničními projekty, práci s IT kolegy (i to je užitečné, když jsi na IT pozici nebyl/a)
Během pohovoru
● byla jsem upřímná, sama sebou, ukázala jsem zájem se učit a zodpovědný přístup
● nemluvila jsem jen o sobě, ale ukázala jsem zájem o tým/firmu
● ptala jsem se, co bude přesnou náplní práce, na jakém projektu budu, kdo mě bude učit, jaké mám vyhlídky na pozici v budoucnu
Z jiných oborů je na
pozici využitelné
Z jakého oboru:
● matematika
● statistika
● projektové řízení
● znalost oboru, kde design děláš, např. banky, pojišťovny, automotiv, telco
Jaká dovednost/znalost:
● analytická práce
Doporučení těm, kdo mají o tuto
pozici zájem
● přečkej trpělivě zaučovací fázi a uč se, ptej se starších kolegů
Studuj, uč se:
● základy SQL a jakéhokoli programovacího jazyka (je to výhodou)
● základy o IT architektuře, cloudu, agile řízení, DevOps
● základy znalostí SAP / CRM systémů
● informace, jaké IT je v různých firmách, např. v bance, automotive
● angličtinu a celkově IT a business trendy – např. McKinsey studie
Zkoušej v praxi:
● vytvoř si vlastní web stránku (html) či aplikaci
● hraj si s daty, vizualizujte je
● zkus jakoukoliv praxi testingu (např. po škole, rodičovské)
● pracuj v projektovém IT týmu (i na neIT pozici)
● zkoušej programovat (Java, Python, SQL)
Každá infografika tě provede tím, jak daný člověk svojí práci vidí, co na ní má rád více, co méně, jak vypadá jeho pracovní den/týden, jak a s jakými jinými experty spolupracuje, jaký je rozdíl na dané pozici mezi člověkem juniorním a seniorním, a jaký by mohl být odhadovaný vývoj této profese v budoucnu.
V druhé části infografiky zároveň najdeš doporučení, jak takovou pozici získat a v čem se vzdělávat.
Pro lepší pochopení celého kontextu doporučujeme u každé pozice poslechnutí také video rozhovorů - IT profíky za vás a pro vás vyzpovídala gymnazistka Anička Turnerová.
PDF verzi infografiky doporučujeme stáhnout a/nebo vytisknout.
A jeden důležitý tip na závěr: může se stát, že jiný člověk by popsal stejnou pozici trošku jinak. To je na trhu práce normální - každý z nás vnímá stejnou práci odlišně. Jednak podle typu firmy, kde pracuje, dále podle své povahy, délky praxe, vzdělání atp. Proto měj, prosím, na paměti, že zde neprezentujeme 100% zobecnitelná data z velkého výzkumu. Jde o osobně profesní výpovědi.
Pokud tě nějaká pozice zaujme, dohledej si další informace, setkej se s dalšími lidmi na podobné pozici a poslechni si jejich názor na danou práci. Po zhlédnutí videí budeš mít dobrý odrazový můstek, co hledat, na co se ptát.
Uč se, zkoušej, rozšiřuj si obzory, studuj s námi kurzy na různá témata na různých úrovních náročnosti nebo studuj i online z domu.
Máš už pár kurzů za sebou? A jsi připraven/a na profesní změnu? Zkontaktuj se s naším kariérním týmem, můžeš přijít na naše kariérní workshopy, kde si vylepšíš své CV, LinkedIn, osobní značku, na netradiční Job Fairy, a workshopy, kde trénujeme pohovory nanečisto nebo se můžeš osobně setkat a vše konzultovat s našimi kariérními kouči a poradci.
